Você sabe como funciona a estabilidade da gestante? Esse importante direito protege o emprego da mulher, garantindo segurança financeira durante a gestação e nos primeiros meses após o nascimento do bebê. No entanto, mesmo sendo um direito amplamente discutido, ainda gera muitas dúvidas. Por isso, reuni aqui as respostas para
No Brasil, ainda é comum encontrar trabalhadores atuando sem carteira assinada. No entanto, essa situação de informalidade pode afetar diretamente seus direitos trabalhistas e previdenciários. Quando a trabalhadora sem registro descobre que está grávida, é normal sentir medo de ser demitida. Mas calma! Mesmo se você trabalha sem registro em
Conciliar a carreira com a chegada de um filho não é fácil, especialmente nos primeiros meses. É um período que exige muita dedicação para desenvolver laços afetivos, atender às demandas da criança e se adaptar à nova rotina. Felizmente, a licença-maternidade é um direito garantido pela CLT que permite às
A licença-maternidade é um direito essencial para as trabalhadoras, permitindo que elas se afastem temporariamente do trabalho para cuidar do recém-nascido ou de um menor adotado, sem prejuízo do emprego e do salário. Esse período é fundamental para fortalecer os laços familiares e garantir uma dedicação integral à criança. Se
A empregada doméstica grávida pode ser demitida por justa causa?Sim, a estabilidade não impede a demissão por justa causa se houver faltas graves, como maus tratos ou abandono de emprego. O que fazer se descobrir a gravidez após ser demitida?Você pode informar o empregador sobre a gravidez e solicitar a
Independente de ter sido registrado ou não, todo funcionário que encerra um vínculo empregatício tem direito ao acerto trabalhista. No entanto, realizar o cálculo dessas verbas pode ser complicado, e muitos trabalhadores não registrados acabam sendo prejudicados. Para ajudá-lo a garantir seus direitos, reunimos aqui 5 cuidados essenciais que o
Se você é caminhoneiro e trabalha além da jornada regular, saiba que tem direito a receber horas extras. Muitos profissionais não conhecem seus direitos e acabam sendo prejudicados. Neste artigo, vamos explicar de forma detalhada quando e como você deve receber por essas horas adicionais, como calcular corretamente e provar
Em um cenário profissional, nem sempre as coisas acontecem como planejado. Situações de desrespeito às leis trabalhistas ou falta de condições adequadas de trabalho podem ocorrer, tornando insustentável a relação empregatícia. É nesse contexto que surge a rescisão indireta do contrato de trabalho, um direito do trabalhador previsto na legislação para
A segurança no ambiente de trabalho é uma preocupação essencial para garantir o bem-estar dos funcionários. Infelizmente, acidentes de trabalho podem ocorrer, causando danos físicos e emocionais aos trabalhadores. Nesses casos, é fundamental conhecer seus direitos e as medidas de proteção disponíveis para lidar com as consequências de um acidente
A gestação é um período especial na vida de uma mulher, repleto de expectativas e cuidados especiais. No ambiente de trabalho, as empregadas gestantes têm direitos específicos que visam proteger sua saúde, bem-estar e garantir uma transição tranquila entre o trabalho e a maternidade. Neste artigo, vamos explorar os direitos
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